MBA Saúde mental – Chroma School

Fiscalização punitiva da NR-01 em vigor desde 26/05/2026 · Turma Out/26 aberta

Fiscalização punitiva da NR-01 em vigor desde 26/05/2026
Turma Out/26 aberta

Cuidar de gente
não é mais opcional.

Desde maio de 2026, gerenciar riscos psicossociais deixou de ser boa prática de RH e virou item que o auditor fiscal cobra no PGR. Este é o MBA para quem vai responder por isso dentro da empresa.

18 meses, 100% ao vivo. Diagnóstico com COPSOQ III, ISTAS21 e HSE, segurança psicológica no modelo de Amy Edmondson e título de Especialista pela Faculdade Pedro Leopoldo, reconhecida pelo MEC.

Vagas limitadas por turma • Turma Out/26 aberta

Conteúdo prático

0 h

Meses de formação

Disciplinas aplicadas

Vagas por turma

Você cuida de gente,
mas sente que falta um método
pra fazer isso direito.

Você é de RH, de medicina e segurança do trabalho, de psicologia organizacional ou de consultoria. Na sua empresa, quando alguém pergunta “e a saúde mental do time?”, olham pra você.

Todo dia você sente o peso de cuidar de pessoas sem ter um método validado pra isso. E agora precisa também provar, com documento, que esse cuidado existe.

Não é falta de esforço da sua parte. É falta de uma formação que junte ciência e prática. O MBA em Saúde Mental, Gestão de Riscos Psicossociais e Segurança Psicológica da Chroma foi desenhado pra esse momento: quando cuidar de gente saiu da pauta de RH e entrou na conformidade legal de qualquer empresa com CLT.

Esses desafios te parecem familiares?

Se você lida com pessoas no dia a dia, sabe a pressão de um cenário que exige cada vez mais. Veja se algum desses pontos ressoa:

A NR-01 já está sendo fiscalizada e ninguém te explicou direito

Desde 26/05/2026 o auditor fiscal pode autuar empresas que não têm riscos psicossociais mapeados no PGR. Você sabe que precisa agir e ainda não sabe por onde começar.

O time está exausto e em silêncio

Você sente o clima pesado, mas não sabe nomear o que está acontecendo, nem como abrir essa conversa sem parecer invasivo.

Medo de errar juridicamente

Um adoecimento mal conduzido pode virar passivo trabalhista. Isso pesa nas suas decisões e no seu sono.

Saúde mental ainda é tratada como tabu

Falar sobre isso na sua empresa ainda soa como fraqueza. E você sabe, no fundo, que está na hora de mudar essa conversa.

Boa vontade sem metodologia

Você quer agir, mas falta um método validado, não mais um curso genérico de bem-estar.

Uma competência que ainda não é sua

Você sente que essa é a próxima grande habilidade de carreira, mas ainda não tem domínio técnico para assumi-la de verdade.

Se você marcou dois ou mais desses, esse MBA foi desenhado para você.

Um jeito diferente
de aprender a cuidar de gente.

A Chroma não empilha teoria acadêmica solta. O programa reúne psicologia organizacional, direito do trabalho, medicina ocupacional, neurociência e gestão de pessoas em uma formação interdisciplinar, pensada para quem vai aplicar isso segunda-feira de manhã, não só discutir em sala.

Por que funciona quando cursos genéricos de bem-estar não funcionam? Porque você vai aprender a diagnosticar riscos com metodologias validadas internacionalmente, como o COPSOQ III e o modelo de segurança psicológica de Amy Edmondson, e a transformar isso em programas reais, com dados, plano de ação e acompanhamento.

Disciplinas do MBA

Seis coisas que você vai saber fazer e hoje não sabe.

Seja você da área de RH, da medicina do trabalho, da psicologia ou da liderança, o método Chroma foi desenhado pra onde você está agora.

Clareza legal

Você vai dominar a NR-01 de verdade

Sem depender de tradução jurídica de terceiros, você entende o que a lei solicita e como aplicar na sua realidade.

Diagnóstico

Você vai enxergar o que ainda é invisível

Ferramentas validadas (COPSOQ, ISTAS21, HSE) para identificar risco psicossocial antes que ele vire afastamento.

Cultura

Você vai construir segurança psicológica de verdade

Não só explicar o conceito de Amy Edmondson, mas também saber implementá-lo com comportamentos concretos de liderança.

Programas

Você vai desenhar o que realmente funciona

Do PAE aos programas de bem-estar: diagnóstico, arquitetura, implementação e avaliação de impacto.

Dados

Você vai usar people analytics a favor das pessoas

Transformar percepção em número e número em decisão, dashboards e indicadores de saúde organizacional.

Prática real

Você vai sair com casos reais no currículo

Seminários de casos nacionais e internacionais, com discussão em grupo, não teoria na gaveta.

Por que funciona

Em maio de 2026, saúde mental saiu da lista de boas intenções e entrou no inventário de riscos que o auditor fiscal exige ver documentado.

8

Fatores de risco psicossocial definidos pelo MTE na NR-01

68%

Aumento nos afastamentos por transtornos mentais (INSS, 2019-2024)

Ou continue lendo pra conhecer quem vai te ensinar ↓

Quem vai te ensinar

Um time interdisciplinar de doutores e mestres em Administração e Psicologia, com atuação real em saúde mental organizacional.

Julio Cesar Volpp Sierra

Fundador & Líder do Programa

PhD, formação executiva no MIT e 25 anos em cargos executivos, com 63 mil pessoas lideradas ao longo da carreira. Desenhou este MBA para conectar saúde mental, gestão e resultado.

Carolina Resende

Hiago Martins

Izabela Mioto

Thaís Lanutti

Benedito Nunes

Renata Nieto

Luciano Meira

Ana Ferreira

Vanessa Alcici

Você não sai só com o diploma.
Sai com a ferramenta na mão.

Mindscore

Toda a turma tem acesso a uma licença trial da MindScore, plataforma de gestão de riscos psicossociais, para aplicar direto no time da própria empresa.

A MindScore nasceu de uma tese de doutorado da USP, desenvolvida no ecossistema de inovação da FEA USP, e une ciência aplicada, dados e leitura jurídica do risco. É a ponte entre o que você aprende em sala e a prática dentro da sua organização: diagnóstico real, com dados reais, alinhado à NR-01.

Diagnóstico digital

Questionários validados, aplicados por e-mail, WhatsApp ou QR Code.

Matriz de risco automática

Dados subjetivos viram indicadores objetivos, prontos para o PGR.

Planos de ação gerados

Origem do risco, intervenções e prazos sugeridos automaticamente.

Dashboards e conformidade

Monitoramento contínuo e rastreabilidade exigida pela NR-01.

ROI 1:4

Retorno médio por real investido em prevenção

25–50%

Redução de absenteísmo

+67%

Foi o crescimento dos afastamentos por saúde mental em 2024

🎁 Licença trial inclusa para a turma Out/26: use a plataforma com o seu próprio time durante o curso e leve o diagnóstico de risco psicossocial da teoria para a prática, com a NR-01 já em dia.

Dois jeitos de entrar na turma de Out/26

O conteúdo é idêntico nos dois planos. Muda quanto você paga por mês e quanto paga no total. Os dois valores estão na tabela, sem letra miúda.

Pagamento à vista

Ou parcelamento curto

De ~~R$ 11.000~~ por 32% OFF

R$ 7.500

ou 12× de ~~R$ 997~~ R$ 700/mês (total R$ 8.400 · 30% OFF)

Você economiza R$ 3.500 sobre o valor cheio e R$ 3.300 em relação ao plano de 36×

O QUE ESTÁ INCLUSO

360h de aulas ao vivo com executivos
6 disciplinas aplicadas à gestão
Seminários de casos reais, nacionais e internacionais
Gravação de todas as aulas para revisão
Certificação FPL reconhecida pelo MEC
Curadoria de conteúdos extras

Ideal para: quem tem o valor disponível e quer pagar o menor total.

Quero o plano à vista

MAIS ESCOLHIDO | MENOR PARCELA

Parcelamento estendido

Máxima flexibilidade

A partir de ~~R$ 397~~ por 24% OFF

R$ 300 /mês

24× de ~~R$ 597~~ R$ 425/mês · total R$ 10.200 · 29% OFF
36× de ~~R$ 397~~ R$ 300/mês · total R$ 10.800 · 24% OFF

O QUE ESTÁ INCLUSO

360h de aulas ao vivo com executivos
6 disciplinas aplicadas à gestão
Seminários de casos reais, nacionais e internacionais
Gravação de todas as aulas para revisão
Certificação FPL reconhecida pelo MEC
Curadoria de conteúdos extras

Ideal para: quem quer garantir a vaga na turma de Out/26 sem esperar juntar o valor à vista.

Quero o plano parcelado

Antes de você pensar “mas…”

Mas eu não sou psicólogo nem advogado, vou entender o conteúdo?

O programa foi pensado pra ser interdisciplinar desde o primeiro dia. RH, medicina do trabalho, psicologia, liderança e consultoria aprendem juntos, cada área contribui com um olhar diferente pro mesmo problema.

Mas um MBA é caro e não sei se vale…

Um único processo por assédio moral ou adoecimento mal conduzido custa muito mais do que a formação. A pergunta certa não é “quanto custa o MBA”, é “quanto custa continuar sem saber lidar com isso”.

Mas não tenho tempo pra mais um curso…

As aulas são 100% online e ao vivo, pensadas pra caber na rotina de quem já lidera. O conteúdo é aplicado direto no seu trabalho, não fica guardado pra “quando sobrar tempo”.

Mas será que eu vou dar conta do projeto final?

Não existe prova solitária. O eixo de prática profissional é feito com seminários de casos reais e discussão em grupo, você sai com uma vivência aplicada, não com um trabalho sofrido na gaveta.

Mas não sei se esse é o momento certo pra min…

O prazo de adequação da NR-01 acabou em maio de 2026. Sua empresa já está no período de autuação, com ou sem alguém preparado pra conduzir isso. A turma de Out/26 é a próxima que abre e a Chroma ainda não tem data definida pra seguinte.

As turmas têm vagas limitadas

O formato ao vivo exige turma reduzida para garantir qualidade de interação e proximidade com os professores. Quando fechar, a próxima turma pode ser daqui a meses.

🎁 Bônus exclusivo para os primeiros inscritos: Os 10 primeiros inscritos ganham uma sessão de mentoria individual com um dos mentores da Chroma.

🎁 Bônus para todos os inscritos: Acesso a curadoria de conteúdo exclusivo e desconto em todos os cursos da Chroma, incluindo o Chroma Summit.

Vagas limitadas por turma • Turma Out/26 aberta

Perguntas frequentes

Quanto tempo preciso dedicar por semana?

As aulas são 100% online e ao vivo, em encontro semanal fixo (dia e horário a confirmar na turma Out/26). Com os conteúdos de apoio, o recomendado é reservar algumas horas semanais para aproveitar 100% do programa.

Preciso ser da área de psicologia, direito ou medicina pra fazer esse MBA?

Não. O programa foi desenhado para quem já tem formação superior e vivência corporativa, RH, medicina e segurança do trabalho, psicologia organizacional, liderança ou consultoria.

Esse MBA substitui um psicólogo ou psiquiatra dentro da empresa?

Não. A formação é organizacional e preventiva, foco em diagnóstico, cultura, legislação e programas. Ela não forma para atendimento clínico individual, e trabalha lado a lado com os profissionais de saúde já presentes na empresa.

E se eu não gostar? Existe garantia?

Sim. Você assiste às 2 primeiras aulas e, se sentir que não é pra você, devolvemos 100% do valor pago em até 7 dias. Sem formulário, sem justificativa.

Como funciona o acesso às aulas?

As aulas são ao vivo, com acesso pela plataforma digital da Chroma, e as gravações ficam disponíveis para revisão. Você precisa apenas de computador e internet estável.

Quais as formas de pagamento?

Cartão de crédito (parcelado), Pix ou boleto bancário. Consulte as condições atualizadas com o time comercial da Chroma.

O certificado vale mesmo pelo MEC?

Sim. O diploma de pós-graduação lato sensu é emitido em parceria com a Faculdade Pedro Leopoldo (FPL), reconhecida pelo MEC, com titulação de Especialista em Saúde Mental, Riscos Psicossociais e Segurança Psicológica nas Organizações.

É hora de assumir esse papel.

Em 18 meses você pode ser a pessoa que a empresa procura quando o assunto é saúde mental, com método, certificação e uma rede de especialistas por perto. Ou pode passar mais um ano resolvendo isso no improviso, agora com o auditor fiscal na porta.

Turma Out/26 · Vagas limitadas · Certificação reconhecida pelo MEC

P.S. Se você leu até aqui, já sabe que precisa disso. O que sobrou pra decidir é se vai ser nesta turma ou na próxima, que ainda não tem data.

P.P.S. A mentoria individual é só pros 10 primeiros. Quando fechar, não volta.

MBA Saúde mental – Turma Out/26 • Vagas limitadas