546 milafastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2025
+68%de crescimento em apenas um ano
12 bilhõesde dias de trabalho perdidos anualmente no mundo
US$ 1 trilhãoé o custo anual da depressão e da ansiedade para a economia mundial
Fontes: Ministério da Previdência Social e
Organização Mundial da Saúde.
O encontro
O mundo do trabalho mudou.
O jeito de cuidar dele precisa mudar.
O Chroma Summit Saúde Mental e Segurança Psicológica nas Organizações
reúne especialistas, líderes e profissionais de Recursos Humanos para uma tarde de
conteúdo, reflexão e aplicação prática sobre um dos temas mais relevantes da agenda
corporativa atual.
A forma como as organizações lidam com saúde mental, liderança, relações de trabalho
e segurança psicológica deixou de ser assunto de campanha e passou a ser assunto de
gestão.
Mais do que discutir bem-estar, o encontro propõe olhar para os fatores que
efetivamente constroem ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos:
cultura, liderança, relações, gestão de riscos psicossociais e a
capacidade organizacional de transformar intenção em prática.
Pessoas mais saudáveis
Ambientes capazes de reconhecer riscos, ouvir as pessoas e criar relações de trabalho
mais seguras.
Organizações mais preparadas
Mais clareza para identificar fatores críticos, estabelecer prioridades e tomar
decisões com base em evidências.
Uma gestão mais responsável
Menos iniciativas isoladas. Mais método, acompanhamento e capacidade de transformar
intenção em prática.
A pergunta anterior a todas
Saúde mental não é uma ação isolada.
É uma questão de gestão.
O ambiente de trabalho contribui para a saúde
das pessoas ou para o seu adoecimento?
Empresas vêm ampliando seus investimentos em saúde mental, programas de apoio e
iniciativas de bem-estar. Mas segurança psicológica, qualidade da liderança, confiança,
clareza, relações de trabalho, organização das atividades e capacidade de ouvir as
pessoas deixaram de ser apenas temas comportamentais.
Tornaram-se elementos relevantes para a sustentabilidade das organizações. E, com a
crescente atenção aos riscos psicossociais e às responsabilidades das empresas nesse
campo, a distância entre o discurso e a prática tende a ficar cada vez mais
evidente. O Chroma Summit nasce para discutir essa transição.
Não basta
Campanhas pontuaisSem mudança na realidade do trabalho.
Benefícios isoladosSem olhar para os fatores que geram risco.
Diagnósticos sem açãoQue terminam em relatórios e não em decisões.
É preciso
Compreender o ambienteIdentificar fatores de risco e suas causas.
Preparar liderançasPorque a experiência das pessoas passa diretamente
por quem lidera.
Transformar evidências em açãoPriorizar, intervir e acompanhar
resultados.
Riscos psicossociais
Chega de NR-01 de fachada.
A gestão de riscos psicossociais exige profundidade. Exige método,
dados, leitura organizacional, priorização, plano de ação e acompanhamento.
Chega de
transformar risco psicossocial em mais um checklist.
Chega de
questionários genéricos, gráficos coloridos e relatórios que não levam à ação.
Chega de
ferramentas que prometem diagnosticar tudo, mas não mostram com clareza onde estão os
riscos, o que está provocando esses riscos, quem precisa agir e o que deve ser feito a
partir daí.
O que isso exige
Método
Estrutura e rigor técnico.
Dados
Evidências confiáveis.
Priorização
Foco no que realmente importa.
Ação e acompanhamento
Da estratégia ao resultado.
Diagnóstico sem ação é só informação.
Menos superficialidade. Mais gestão.
O que vamos discutir
Quatro perspectivas sobre o mesmo problema.
Ao longo de quatro horas, especialistas e executivos abordam
ângulos diferentes da saúde mental e da segurança psicológica no ambiente corporativo.
01
Do diagnóstico à ação
Como superar iniciativas genéricas e construir estratégias de saúde mental conectadas
à realidade das pessoas e da organização.
02
NR-01: da teoria à prática
O que muda para as organizações e como transformar exigências, identificação de riscos
e gestão dos fatores psicossociais em processos efetivos.
03
Liderança e segurança psicológica
Por que a experiência das pessoas passa necessariamente pela liderança, e como preparar
líderes para ambientes mais complexos e emocionalmente exigentes.
04
Dados, diagnóstico e decisão
Como instrumentos de avaliação e inteligência ajudam a compreender riscos, priorizar
intervenções e acompanhar a evolução.
Programação
Quatro horas, do primeiro incômodo à primeira decisão.
14h00
Abertura
Uma provocação inicial sobre o momento que as organizações vivem e os desafios que
colocam saúde mental e segurança psicológica no centro da agenda de gestão.
14h15
Saúde Mental nas Organizações: O panorama · Hiago Martins
Uma visão clara de como o adoecimento deixou de ser uma questão apenas individual para
se tornar um dos maiores desafios operacionais, financeiros e de sustentabilidade para
as organizações.
15h00
Case VR
Uma experiência real de como a organização tem colocado saúde mental e segurança
psicológica em prática: os desafios, as escolhas e os aprendizados do caminho.
15h30
Liderança Inteligente e Soluções Chroma · Júlio Volpp
O papel da liderança na construção de ambientes de confiança, segurança psicológica,
responsabilidade e desempenho sustentável, e as abordagens e ferramentas da Chroma para
apoiar organizações na evolução de sua cultura, liderança e saúde organizacional,
incluindo a MindScore.
16h30
Case CTM
A conexão prática entre saúde mental e alta performance. Descubra como a CTM tem
utilizado o desenvolvimento de Smart Skills no dia a dia como ferramenta principal para
transformar a cultura a partir das lideranças.
16h45
Coffee break
Uma pausa para um café, troca de experiências e conexão entre os participantes.
17h15
NR-01: da teoria à prática · Thaísa Leal Cintra
Uma abordagem objetiva sobre riscos psicossociais, responsabilidades organizacionais
e os caminhos para transformar diagnóstico em ação.
18h00
Encerramento
Considerações finais, agradecimentos e os principais aprendizados do encontro.
Quem conduz
Três recortes que se completam no mesmo dia.
14h10 · Abertura das palestras
Hiago Martins
O Fim do Mais do Mesmo
14h50 · Riscos psicossociais
Thaísa Leal Cintra
NR-01: da teoria à prática
16h20 · Liderança
Júlio Volpp
Liderança Inteligente
Da avaliação à gestão
Conheça a MindScore.
A solução desenvolvida pela Chroma para transformar a avaliação dos
fatores psicossociais em um processo efetivo de gestão organizacional. Ela abre a
programação das Soluções Chroma, às 17h30.
Risco psicossocial não se mede para cumprir tabela.
Se gerencia.
01 · Diagnosticar
Onde estão os riscos
Identificar fatores de risco e compreender onde estão os pontos de maior atenção.
02 · Priorizar
O que é crítico
Separar o que é crítico do que é ruído e direcionar energia para aquilo que realmente
importa.
03 · Agir
Evidência vira plano
Transformar evidências em planos de intervenção adequados à realidade da organização.
04 · Acompanhar
O que mudou de fato
Monitorar a evolução dos indicadores e verificar se as ações estão produzindo
resultados.
Mais do que entregar um relatório, a MindScore conecta
avaliação, inteligência e gestão para apoiar organizações na construção de
ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis.
Para quem é
Para quem influencia a experiência de trabalho de
outras pessoas.
01Gestores e executivos de Recursos Humanos
02CHROs, HRBPs e profissionais de People & Culture
03Gestores de Saúde Corporativa e Qualidade de Vida
04Profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho
05Executivos e líderes de equipes
06Gestores de cultura, desenvolvimento e transformação organizacional
Especialmente profissionais de organizações que começam a perceber
que saúde mental, segurança psicológica e qualidade da liderança precisam fazer
parte da mesma conversa.
Dois caminhos para participar
Garanta agora, ou candidate-se a um dos convites gratuitos.
Convite gratuito · vagas limitadas
Quero participar gratuitamente
Uma oportunidade exclusiva para profissionais que atuam diretamente na gestão de
pessoas.
Solicite seu convitePreencha o formulário com seus dados
profissionais.
Análise de perfilAs solicitações passam por curadoria da
organização.
Lista de esperaA confirmação está sujeita à disponibilidade de
vagas.
Resultado por e-mailVocê será informado sobre o status da sua
solicitação.
Importante: o convite não garante a participação automática no evento.
As vagas são limitadas e a confirmação está sujeita à análise de perfil e à
disponibilidade.
Uma tarde para quem decide
Menos discurso, mais consciência. Menos iniciativa isolada,
mais gestão.
Não existe segurança psicológica sem cultura.
Não existe cultura saudável sem liderança.
E dificilmente existe saúde mental sustentável em organizações
que não estejam dispostas a compreender seus próprios processos, relações e
escolhas.
Conformidade pode ser
o ponto de partida. Nunca deveria ser o ponto de chegada.
Nos vemos em São Paulo para uma conversa que precisa avançar da
intenção para a gestão. Uma tarde para quem influencia a experiência de trabalho de
outras pessoas.
Onde acontece
Radisson Vila Olímpia, São Paulo.
Data e horário
22 de outubro de 2026, quinta-feiraDas 14h às 18h
Endereço
Rua Fidêncio Ramos, 420Vila Olímpia, São Paulo – SP · CEP 04551-010
Chroma SummitSaúde mental e segurança psicológica
